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eHR人力资源管理系统
人事管理系统

功能简介:


  包括人事基础资料管理,人事档案管理;通过系统对个人的基本档案管理、异动管理、家庭关系、学习经历、工作经历、奖惩管理、教育训练、大事记录、员工技能、计生档案、社保查询、员工合同管理、证件管理、个人职业规划等内容,可以了解到个人详细信息,为企业用人、留人、管人作好基础工作。二代身份证识别,自动验证真伪,自动读入身份证号、姓名、照片等九大身份证信息;
 

人员对比分析表:

人员构成分析表:


人员动态分析图表:

功能流程:

功能流程
 
  a) 提供身份证识别设备供验证身份证真伪,同时将身份证相片及姓名、号码、住址等自动读入系统,减少输入错误、提高效率,自动判断年龄等合法性;
  b) 预先统计时间点在职、离职等各种人员状态,为生产计划、招聘计划提供依据;
  c) 提供员工状态管理,了解各类员工比例;
  d) 通过各种统计报表了解人员各种比例,分析可能存在的同籍贯风险、年龄或学历不合理等,为招聘与调配提供依据;
  e) 通过统计流失率及离职原因分析,查找人员流失率主因,为行政工作决策提供依据;
  f) 对个人档案管理增加了对个人的技能档案管理、计生档案管理、岗位职责查询;
  g) 自动统计员工学习、工作、培训、考核、异动、加薪履历,对比组织管理岗位规划,作为晋升、调动、加薪等依据;
  h) 个人职业生涯规划;
  i) 个人离职记录查询,对有多次离职记录人员进行记载跟踪;
  j) 人事管理中档案中人事动态跟踪,用户可自定义人员状态,并记载各状态下的发生信息。比如可定义离职申请状态、离职已审批状态、已离职状态;
  k) 人事黑名单管理,对在成人老婆大人有点暖网站犯有重大错误的人纳入到黑名单中,系统提醒是否录用。


常用报表集:

常用报表集
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